Responsable d'atelier mécanique

Responsabilités :

  • En collaboration avec les équipes de coordination, planifier, mettre en place et vérifier les activités liées à la mécanique afin d’assurer un transport optimal et sécurisé des personnes et des marchandises.
  • Contrôler et assurer la mise en œuvre des services mécaniques conformément aux protocoles MSF, ce qui inclut d’organiser le calendrier d’entretien des véhicules et des moteurs, de superviser toutes les réparations ou travaux de maintenance effectués en dehors de l’atelier MSF afin d’assurer que les normes appropriées soient respectées, d’effectuer des contrôles réguliers des outils mécaniques et de remplir les fiches de rapport correspondantes
  • Identifier les pièces de rechange, les consommables et les outils nécessaires à la flotte, surveiller les marchandises et produits entrants et sortants et évaluer les fournisseurs locaux  
  • Planifier et coordonner le budget des activités de l’atelier afin de répondre aux besoins de la population ciblée
  • Gérer, former et superviser l’équipe des mécaniciens par le biais d’activités telles le renforcement des capacités, des séances d’information ou de débriefing et l’évaluation du personnel
  • Mettre en œuvre des démarches pour établir des rapports (par ex. pour ce qui concerne les rapports d’inspection, la documentation du véhicule)

Profil requis :

  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle significative
  • Formation reconnue en mécanique
  • Expérience de travail administratif
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
  • Anglais et/ou français courant, autre langue un atout (arabe, portugais, espagnol, russe)
  • Disponibilité pour au moins six mois
  • Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF
  • Un bon esprit d’équipe
  • Volonté de travailler dans tout type de contexte, y compris dans des zones instables
  • Adaptabilité et capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle
  • Flexibilité et résistance au stress
  • Approche proactive et orientée « solutions »
  • Capacité à former les autres

Atouts :

  • Diplôme ou qualification pertinente (par exemple CFC en Suisse ; CAP, BEP en France)
  • Formation de mécanicien ou expérience avec les véhicules à chenilles
  • Expérience dans la gestion de flotte de véhicules
  • Expérience professionnelle dans des pays en développement
  • Expérience en gestion d’équipe 

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